平顶山市教育体育局平顶山市人力资源和社会保障局关于开展2023年中职学校市级 名师、市级骨干教师培育对象遴选和2022年 市级骨干教师培育对象期满考核工作的通知

平教体职成〔2023〕17号

发布时间：2023-09-14    来源：平顶山市教育体育局     浏览次数:

各县（市）教体局、人社局，各职业学校、技工学校：

为贯彻落实全国、全省职业教育大会精神，根据《河南省教育厅 河南省人力资源和社会保障厅关于开展2023年河南省职业院校省级名师和省级骨干教师培育对象遴选工作的通知》（教职成〔2023〕135号）、《平顶山市教育体育局 平顶山市人力资源和社会保障局关于开展平顶山市中职学校市级骨干教师培育对象遴选及省级名师和省级骨干教师培育对象推荐工作的通知》（平教体职成〔2022〕12号）等文件要求，经研究，决定开展2023年中职学校市级名师、市级骨干教师培育对象遴选和2022年中职学校市级骨干教师培育对象期满考核工作，现将有关事宜通知如下。

一、遴选2023年中职学校市级名师、市级骨干教师培育对象

（一）遴选范围

平顶山市中职学校市级名师、市级骨干教师培育对象面向全市各中职学校（含高职学校中专部、省属中职学校）、技工院校的一线专任教师进行遴选。

（二）遴选推荐名额

2023年市级名师遴选6-8名，市级骨干教师培育对象遴选30名。

　　（三）申报条件

申报人选应忠诚于党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质和师德修养，德才兼备，为人师表，关爱学生，治学严谨，具有强烈的事业心、高度的责任感和良好的协作精神；具有符合学校（教研机构）层次要求的教师资格证书，大学本科及以上学历，专业课教师须是“双师型”或“一体化”教师。同时应具备以下条件：

　　市级名师:

    1.截至申报当年9月1日年龄不超过50周岁;原则上具有教师系列副高级及以上职称;专任教师在职业院校教学岗位上从教10年及以上,教研员在教研机构教研岗位上从事教学研究工作5年及以上且在职业院校从事教育教学工作5年及以上。

    2.专业课教师取得与从教专业相同或相近的最新《国家职业资格目录》中准入类职业资格证书(不含教师资格证书)或水平评价类中级及以上职业资格证书,或取得与从教专业相关职业技能等级证书的中级证书(含中级培训师证书);同时,近5年以来,有5个月及以上(可累积计算)的企业生产一线本专业实际工作或专业实践,或参加省辖市级及以上教育行政部门、人力资源社会保障部门组织的教师培训累计不少于360学时(或在企业培训学习不少于240学时)并取得结业证书,或积极承担学校及政府部门、行业企业组织的职业培训任务并取得良好培训效果。公共基础课教师在本学科教学领域具有较高的影响力,熟悉和掌握本学科教育教学规律,具有较强的教学能力。教研员在职业教育教学研究领域有一定影响,教学科研成果直接应用于职业教学实践,近5年每年在省辖市级及以上教育行政部门或人力资源社会保障部门组织的教研活动中主讲过至少3次及以上示范课,指导和培养青年教师3人及以上,辅导青年教师参加优质课比赛至少2次获省一等奖及以上。

3.在满足上述条件的基础上，申报教师至少需满足以下2项标志性成果：

（1）近5年以来,具备下列4个条件之一:在省辖市及以上教育行政部门、人力资源社会保障部门组织的优质课比赛中获省辖市二等奖、省三等奖及以上;在教育教学技能竞赛中获得省辖市二等奖、省三等奖及以上;指导学生在职业技能竞赛中获省辖市二等奖、省三等奖及以上;公共基础课教师指导学生在素质能力竞赛、传统文化大赛中获省辖市一等奖、省二等奖、国家三等奖及以上。

（2）近5年以来,具备下列4个条件之一:专任教师作为主要完成人前3名获得政府部门组织评选的教学、教研、科研等成果省辖市二等奖、省三等奖及以上,教研员主持并完成省级及以上本专业教科研课题2项,其中1项获得省二等奖;获得厅级及以

上技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖(限前3名);承担省级及以上高等职业学校创新发展行动计划骨干专业、精品在线开放课程、教学资源库项目(任务)等且建设效果好(限项目负责人);主持省级或市级教师教学创新团队、黄大年式教师团队、“双师型”名师工作室或教师技艺传承创新平台项目。

（3）近5年以来,正式出版本专业具有高水平的学术专著1部及以上,专任教师本人撰写3万字及以上,教研员本人撰写6万

字及以上;或主编、参编正式出版教材1部及以上,专任教师本人撰写4万字及以上,教研员撰写8万字及以上。

（4）近5年以来,在CN学术期刊发表有较高水平学术论文,专任教师3篇及以上且至少有1篇为教学研究论文,其中至少有 1篇发表在国内核心学术期刊上(限前 2名);教研员5篇及以上且至少有3篇为教学研究论文,其中至少有1篇发表在国内核心学术期刊上(限独著)。

市级骨干教师：

1.截至申报当年9月1日年龄不超过45周岁；具有教师系列中级及以上职称或者从教8年及以上；在职业教育教学岗位上从教5年及以上，近5年来，年教学工作量不少于200学时，每学年在学校组织的评教中结果在良好等级及以上。

2.专业课教师取得与从教专业相同或相近的最新《国家职业资格目录》中准入类职业资格证书（不含教师资格证书）或水平评价类初级及以上职业资格证书；近3年以来，有3个月及以上（可累积计算）在企业生产一线本专业实际工作或专业实践，或近5年以来，参加省辖市级及以上教育行政部门、人力资源社会保障部门组织的累计不少于360学时(或在企业培训学习不少于240学时)的教师培训，取得结业证书；或取得与从教专业相关职业技能等级证书的初级证书（含初级培训师证书）。公共基础课教师在本专业教学领域具有一定的影响力；同时，熟悉和掌握本专业教育教学规律和教育教学理论知识，具有较强的教学能力；近3年以来，参加省辖市级及以上教育行政部门、人力资源社会保障部门组织的教师培训累计不少于200学时(其中中职学校教师参加过市级以上骨干教师培训)，取得结业证书。

3.近5年以来，具备下列9个条件之二：①在省辖市及以上教育行政部门、人力资源社会保障部门组织的优质课比赛中获省辖市二等奖或省三等奖及以上；②在教育教学技能竞赛中获省辖市二等奖、省三等奖及以上；③指导学生在职业技能竞赛中获省辖市二等奖、省三等奖及以上；④公共基础课教师指导学生在素质能力竞赛、传统文化大赛中获省辖市二等奖、省三等奖及以上;⑤获得政府部门组织评选的教学、教研、科研等成果省辖市级二等奖或省级三等奖及以上；⑥获得厅级及以上技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖；⑦承担职业学校创新发展行动计划骨干专业、精品在线开放课程、教学资源库项目（任务）等建设工作；⑧主持或参与国家级、省级或市级教师教学创新团队、黄大年式教师团队、“双师型”名师工作室或教师技艺传承创新平台项目。⑨正式出版本专业学术专著；或参编正式出版的教材1部及以上；或在CN学术期刊发表有教育教学研究论文2篇。

（四）申报遴选程序

1.申报遴选。符合上述条件的教师向学校提出申请，学校经遴选后向市教体局、市人社局推荐。市教体局、市人社局组织专家进行评审，根据评审意见提出拟培育对象名单，经公示无异议后，市级名师、市级骨干教师培育对象名单正式发文公布。

2.重点培育。由培育对象所在单位，对培育对象进行教育政策法规、职业教育理论、师德师风、现代教育技术、教育教学新理念新方法等方面的重点培育。

3.考核认定。市级名师、市级骨干教师培育期为1年，期满后由培育对象所在单位对照工作任务（①每年帮带指导1名以上青年教师；②每年至少承担1次校级及以上公开课、示范课和观摩课；③积极参加主管部门举办的培训、大赛等活动；④积极参与教师教学创新团队、“双师型”名师工作室、教师技艺技能传承创新平台建设；⑤积极承担主管部门交办的任务）开展考核，形成考核意见进行上报，经市教体局、市人社局对市级名师、市级骨干教师培育对象进行综合认定，合格者予以颁发相应证书。

二、考核2022年中职学校市级骨干教师培育对象

（一）考核对象

市教体局、市人社局2022年遴选的平顶山市中职学校市级骨干教师培育对象。

（二）考核方法

1.专家考核评议。由培育对象所在单位组成专家组对照工作任务（①每年帮带指导1名以上青年教师；②每年至少承担1次校级及以上公开课、示范课和观摩课；③积极参加主管部门举办的培训、大赛等活动；④积极承担主管部门交办的任务）内容开展考核，通过审议材料、听取汇报、现场答辩等方式进行评议；专家组在认真评议的基础上，提出培育对象的考核意见和考核结论；考核意见应包括在教学水平、科研能力、团队建设等方面培养计划完成情况，今后发展意见建议等。考核结果分为合格、不合格。

2.考核要求。培育对象所在单位要制定考核办法，严格考核标准，认真进行考核。

3.综合审核。市教体局、市人社局对培育对象所在单位报送的考核结果进行综合审核，对完成培育期目标、考核合格的人选颁发证书。

（三）工作要求

各学校要认真总结市级骨干教师培育取得的成绩和经验，建立长效机制，持续在师资培训、教学研究、竞赛活动、对外交流等项目安排上给予重点支持，充分发挥其示范引领作用。

三、报送材料说明

（一）遴选2023年市级骨干教师培育对象报送材料

1.《2023年平顶山市中职学校市级名师（骨干教师）申报表》（附件1）2份（市级名师、骨干教师各1份）。

2.《2023年平顶山市中职学校市级名师（骨干教师）推荐人选汇总表》（附件2）1份。

3.佐证材料2份（市级名师、骨干教师各1份）。申报表中所涉及的佐证材料，附目录。

（二）考核2022年市级骨干教师培育对象材料

1.《平顶山市中职学校2022年市级骨干教师考核结果汇总表》（附件3）1份。

2.《平顶山市中职学校2022年市级骨干教师考核表》（附件4）1份。

四、工作要求

（一）各学校请于10月31日11点前报送市级名师（骨干教师）遴选及考核纸质材料，同时报送电子版汇总表；各职业学校的推荐材料报送至市教体局职成教科，技工学校的推荐材料报送至市人社局职业能力建设科。

　　（二）联系人和联系方式

1.市教体局联系人：张遂民   联系电话：2629925

邮箱：pds9980@163.com

2.市人社局联系人：彭仁璞   联系电话：2978838

邮箱：pdszjk@126.com　

附件：

9.12关于开展2023年中职学校市级骨干教师培育对象遴选和2022年市级骨干教师培育对象期满考核工作的通知(9).docx

1.2023年平顶山市中职学校市级名师（骨干教师）

       申报表

2.2023年平顶山市中职学校市级名师（骨干教师）

推荐人选汇总表

3.平顶山市中职学校2022年市级骨干教师考核结

果汇总表

4.平顶山市中职学校2022年市级骨干教师考核表

平顶山市教育体育局         平顶山市人力资源和社会保障局

                                           2023年9月14日