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为进一步拓宽选人用人渠道,建立健全干部能上能下富有活力的选人用人机制,6月27日下午,市四十二中在综合报告厅召开了中层干部竞聘大会,决定对学校四个中层副职岗位进行公开竞聘,9位年轻教师积极参与其中。副校长王学东主持了会议,领导班子和全体教职工全部参加了会议。
因为受多年的校情影响,市四十二中目前存在中层干部年龄偏大,结构不太合理,在一定程度上制约着学校的发展,迫切需要加强中层干部队伍建设。学校从实际出发,报市教体局备案,决定对教务处、教科室、办公室、总务处四个中层副职进行公开竞聘。通知发出后,学校青年教师踊跃报名,学校按照中层干部竞聘文件进行遴选后,确定了9名符合条件的竞聘对象。
6月27日下午16:40,竞聘大会在王学东主持下开始了,崔千千、丁智洋、王梅等9名青年教师按照抽签顺序先后发表了竞聘演讲,根据各自竞聘的岗位陈述了自己的工作设想,表现出了青年人可贵的竞争意识和与学校共命运的担当精神。
竞聘演讲结束后,办公室向与会教职工发放选票,现场打分,分三个小组计分,最后汇总出各位竞聘者的总分,按排名先后确定了崔千千、王梅、范素素、丁智洋四名为中层副职。6月28日上午学校又召开了中层以上干部会议,对竞聘上岗的四名教师从德、能、勤、绩等方面进行了民主评议。
这次中层干部竞聘大会充分体现了公开、透明、公开、公正的原则,进一步增强了青年教师的竞争意识、危机意识和责任意识,最大限度地激发出他们的工作潜能和工作热情,为学校管理层注入了一股新鲜血液,必将进一步推动学校各项工作顺利开展。
文/陈运丽 图/丁继东
2022年6月29日
责任编辑:黄秀玲
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