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近年来，市教体局积极贯彻上级精神，深化“减负赋能”，着力摒除困扰基层学校和教师的各种问题，真正在工作上减负松绑，在能力上提质增效，激发了基层教师的干事活力，提高了教育教学质量和效率。
市教体局出台中小学校“减负八条”。在11个县（市、区）选取19所中小学作为教师减负监测点。明确专人负责，每月定期上报公文收发、组织参加会议和评比考核督导检查等监测数据。召开抽调中小学教师专项治理工作部署会，认真开展摸底，在此基础上进行借用中小学教师专项清理活动。把教师减负工作纳入对县级人民政府履行教育职责评价指标体系，对于执行不力、落实不到位的，严格问责。
下一步市教体局将完善减负机制。制定完善减负工作实施意见及中小学教师减负清单，根据各部门职责，明确任务分工，坚持问题导向、抓住关键环节，扎实推进中小学教师减负工作有效落实。全面清理中小学校和教师督查检查评比考核事项，制定正负清单,对于未列入清单或未经批准的各类检查、考核与评比活动列入负面清单管理；未列入清单或未经批准的不准开展。
夯实减负保障。把减轻中小学教师负担工作作为教育督导和检查的重要内容，将结果作为学校年度综合考核评价、奖惩任免的重要参考。对执行不力、落实不到位的严肃问责。利用报纸、电视及新媒体平台及时发布相关减负政策、公告和各类信息宣传报道，正确引导社会舆论，及时向社会公布减负进展及成效，努力引导全社会进一步理解教育工作、关心中小学教师发展，共同营造良好的教育教学环境。
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